LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Christophe,

En règle générale, les congés payés et les indemnités de fin de mission sont soumis à cotisations et donc pris en compte dans vos revenus.

Il faut savoir que la validation d'un trimestre d'assurance dépend des revenus perçus.
Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 200 fois le smic horaire pour les périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013
• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

A savoir pour valider 1 trimestre en 2014, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 429,50 euros, soit 5 718 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.
A noter que seuls 4 trimestres maximum sont comptabilisés par année civile.

Vos salaires cotisés vous permettront d'acquérir aussi des points en retraite complémentaire.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Christophe,

En règle générale, les congés payés et les indemnités de fin de mission sont soumis à cotisations et donc pris en compte dans vos revenus.

Il faut savoir que la validation d'un trimestre d'assurance dépend des revenus perçus.
Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 200 fois le smic horaire pour les périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013
• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

A savoir pour valider 1 trimestre en 2014, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 429,50 euros, soit 5 718 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.
A noter que seuls 4 trimestres maximum sont comptabilisés par année civile.

Vos salaires cotisés vous permettront d'acquérir aussi des points en retraite complémentaire.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
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