LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Nomhelene,

L’employeur n’est pas tenu d’accorder une retraite progressive au salarié qui le demande ; de la même façon un employeur ne peut pas imposer à un salarié de passer en retraite progressive. L’accord des deux parties (employeur et salarié) est donc nécessaire pour la mise en oeuvre de la retraite progressive. Pour bénéficier d'une retraite progressive, il est impératif de diminuer son temps d'activité. (temps d'activité compris entre 40 % et 80 %)

Bonne Journée

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Nomhelene,

L’employeur n’est pas tenu d’accorder une retraite progressive au salarié qui le demande ; de la même façon un employeur ne peut pas imposer à un salarié de passer en retraite progressive. L’accord des deux parties (employeur et salarié) est donc nécessaire pour la mise en oeuvre de la retraite progressive. Pour bénéficier d'une retraite progressive, il est impératif de diminuer son temps d'activité. (temps d'activité compris entre 40 % et 80 %)

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