LES EXPERTS RETRAITE

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Katy

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Bonjour Patrick,

Vous avez la possibilité de poursuivre votre activité à temps partiel pour optimiser le montant de votre retraite.
La retraite progressive vous permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de vos retraites (retraite de base et complémentaire).

Depuis le 1er janvier 2015, les conditions pour bénéficier de la retraite progressive se sont assouplies et répondent à trois critères :

• Avoir 60 ans (âge légal moins 2 ans sans pouvoir être inférieur à 60 ans),
• Justifier d'au moins 150 trimestres validés tous régimes confondus,
• Exercer une seule activité professionnelle à temps partiel qui ne peut pas être supérieur à 80% de la durée légale ou conventionnelle, ni inférieure à 40%.

L’employeur n’est pas obligé d’accorder un temps partiel au salarié qui le demande ; de la même façon qu'un employeur ne peut pas imposer à un salarié de passer à temps partiel. L’accord des deux parties (employeur et salarié) est donc nécessaire pour la mise en oeuvre de la retraite progressive.

Pendant votre retraite progressive, le montant de votre retraite sera calculé de façon provisoire en fonction de votre activité à temps partiel. Vous percevrez également une partie de vos retraites complémentaires Arrco et/ou Agirc.

La retraite progressive dure aussi longtemps que vous poursuivez votre activité à temps partiel. En revanche, elle est suspendue si vous reprenez une activité à temps complet ou si vous exercez, en complément, une autre activité à temps partiel.

Vous pouvez à tout moment cesser votre activité et demander votre retraite. Vos droits sont alors recalculés en intégrant ceux acquis pendant la période de retraite progressive.

Bonne journée

Katy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Demandez un Entretien Conseil Retraite
http://www.malakoffmederic.com/particuliers/retraite-epar...

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Katy

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Bonjour Patrick,

Vous avez la possibilité de poursuivre votre activité à temps partiel pour optimiser le montant de votre retraite.
La retraite progressive vous permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de vos retraites (retraite de base et complémentaire).

Depuis le 1er janvier 2015, les conditions pour bénéficier de la retraite progressive se sont assouplies et répondent à trois critères :

• Avoir 60 ans (âge légal moins 2 ans sans pouvoir être inférieur à 60 ans),
• Justifier d'au moins 150 trimestres validés tous régimes confondus,
• Exercer une seule activité professionnelle à temps partiel qui ne peut pas être supérieur à 80% de la durée légale ou conventionnelle, ni inférieure à 40%.

L’employeur n’est pas obligé d’accorder un temps partiel au salarié qui le demande ; de la même façon qu'un employeur ne peut pas imposer à un salarié de passer à temps partiel. L’accord des deux parties (employeur et salarié) est donc nécessaire pour la mise en oeuvre de la retraite progressive.

Pendant votre retraite progressive, le montant de votre retraite sera calculé de façon provisoire en fonction de votre activité à temps partiel. Vous percevrez également une partie de vos retraites complémentaires Arrco et/ou Agirc.

La retraite progressive dure aussi longtemps que vous poursuivez votre activité à temps partiel. En revanche, elle est suspendue si vous reprenez une activité à temps complet ou si vous exercez, en complément, une autre activité à temps partiel.

Vous pouvez à tout moment cesser votre activité et demander votre retraite. Vos droits sont alors recalculés en intégrant ceux acquis pendant la période de retraite progressive.

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Katy, Expert retraite
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