LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Equipe

Bonjour Sylvette,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention : les majorations pour enfants (4 trimestres de maternité et 4 trimestres d'éducation) n'entrent pas dans le calcul pour un départ anticipé au titre des carrières longues.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ en carrière longue, vous bénéficierez de votre retraite à partir de l'âge légal soit pour vous 62 ans dès que vous aurez les 166 trimestres requis.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée.

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Sylvette,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention : les majorations pour enfants (4 trimestres de maternité et 4 trimestres d'éducation) n'entrent pas dans le calcul pour un départ anticipé au titre des carrières longues.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ en carrière longue, vous bénéficierez de votre retraite à partir de l'âge légal soit pour vous 62 ans dès que vous aurez les 166 trimestres requis.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée.

SophieA, Expert retraite
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