LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Alain

Il faut savoir que lorsque le salarié est licencié après plusieurs années d’absence pour maladie, il faut retenir pour le calcul de l'indemnité le salaire brut précédant le licenciement.

Néanmoins, comme il s’agit d'un emploi à mi -temps sur prescription médicale pendant une durée limitée par rapport à votre ancienneté, l’administration recommande de retenir comme période de référence la dernière période de pleine activité précédant le travail à mi-temps

Toutefois, je vous conseille de vous rapprocher de l'inspection du travail qui pourra vous répondre plus précisément en fonction de votre convention collective.

Bonne journée

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Alain

Il faut savoir que lorsque le salarié est licencié après plusieurs années d’absence pour maladie, il faut retenir pour le calcul de l'indemnité le salaire brut précédant le licenciement.

Néanmoins, comme il s’agit d'un emploi à mi -temps sur prescription médicale pendant une durée limitée par rapport à votre ancienneté, l’administration recommande de retenir comme période de référence la dernière période de pleine activité précédant le travail à mi-temps

Toutefois, je vous conseille de vous rapprocher de l'inspection du travail qui pourra vous répondre plus précisément en fonction de votre convention collective.

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