LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Nomeric,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés (selon la réglementation actuelle).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Il faut savoir que la réforme des retraites a mis en place le compte personnel de prévention de la pénibilité à depuis le 1er janvier 2015. Pour en savoir plus sur le sujet, vous pouvez consulter le site internet dédié mis à votre disposition : http://www.preventionpenibilite.fr

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Nomeric,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés (selon la réglementation actuelle).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Il faut savoir que la réforme des retraites a mis en place le compte personnel de prévention de la pénibilité à depuis le 1er janvier 2015. Pour en savoir plus sur le sujet, vous pouvez consulter le site internet dédié mis à votre disposition : http://www.preventionpenibilite.fr

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

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