LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nadège

Nadège

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Equipe

Bonjour Henri,

La retraite progressive permet aux assurés de percevoir une fraction de leur pension vieillesse tout en continuant d'exercer une activité à temps partiel.

Elle est ouverte aussi bien aux salariés qui travaillent déjà à temps partiel qu'à ceux qui passent à temps partiel au moment de leur demande de retraite progressive.

Pour en bénéficier, il faut remplir les 3 conditions suivantes :

• être âgé de 60 ans. Aucune limite d'âge supérieure n'est imposée,

• exercer une seule activité à temps partiel,

• justifier d'une durée d'assurance d'au moins 150 trimestres tous régimes confondus.

L'accord réciproque de l'employeur et du salarié est nécessaire.

Le taux de service de la retraite progressive est égal à la différence entre 100% et le taux d'activité à temps partiel de l'assuré (minimum 40 % et maximum 80%).

En cas de modification de la durée du temps partiel, le taux de la fraction ne peut être modifié qu'à l'issue d'une période de 1 an à compter de la date d'effet de la retraite progressive ou du dernier changement de la durée de travail.

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Nadège, Expert retraite
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Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Nadège

Nadège

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Bonjour Henri,

La retraite progressive permet aux assurés de percevoir une fraction de leur pension vieillesse tout en continuant d'exercer une activité à temps partiel.

Elle est ouverte aussi bien aux salariés qui travaillent déjà à temps partiel qu'à ceux qui passent à temps partiel au moment de leur demande de retraite progressive.

Pour en bénéficier, il faut remplir les 3 conditions suivantes :

• être âgé de 60 ans. Aucune limite d'âge supérieure n'est imposée,

• exercer une seule activité à temps partiel,

• justifier d'une durée d'assurance d'au moins 150 trimestres tous régimes confondus.

L'accord réciproque de l'employeur et du salarié est nécessaire.

Le taux de service de la retraite progressive est égal à la différence entre 100% et le taux d'activité à temps partiel de l'assuré (minimum 40 % et maximum 80%).

En cas de modification de la durée du temps partiel, le taux de la fraction ne peut être modifié qu'à l'issue d'une période de 1 an à compter de la date d'effet de la retraite progressive ou du dernier changement de la durée de travail.

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Nadège, Expert retraite
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