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Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Bonjour Patrick,

En fait la règle est plutôt simple : un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière, et d’une certaine durée d’assurance totale cotisée.

Vous êtes né en novembre 1960, vous pouvez prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, à taux plein, si vous réunissez au moins :
• 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (car vous êtes né au cours du dernier trimestre) et,
• 167 trimestres cotisés (selon la réglementation actuelle)

Les trimestres cotisés retenus pour la durée d'assurance totale sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

Votre relevé de carrière n'étant pas à ma disposition, il m'est impossible de confirmer si vous remplissez bien les conditions exigées mais j'espère que vous pourrez faire le calcul avec mes explications.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
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