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Réponse de Conseiller Santé Prévoyance

Conseiller Santé Prévoyance

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Equipe

Bonjour Alain,

Comme indiqué précedemment, après un licenciement, la portabilité de vos droits est de maximum 1an à partir de la date de fin de contrat de travail.

La condition pour pouvoir en bénéficier et d'être demandeur d'emploi indemnisé et non licencié pour faute lourde.

Dans ce cadre, vous continuerez à bénéficier des mêmes garanties pendant 1an.

Cette couverture s'arrête en cas de reprise d'activité.

Bien à vous.
Les Experts Malakoff Médéric

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