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Réponse de Josiane

Josiane

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Bonjour Gabrielle

Selon la réglementation actuelle, pour prétendre à une départ en carrières longues, et partir à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont

• les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)
• les trimestres "réputés cotisés" Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres • tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Les trimestres pour enfants ne rentrent pas dans le calcul pour partir en carrière longue

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Par ailleurs, les périodes de chômage non indemnisé après le 01/01/1980 et faisant suite à du chômage indemnisé donnent droit, sous conditions, à des trimestres assimilés : elles sont validées dans la limite d'une année.

Cette limite est portée à 5 années (4 trimestres par année civile maximum) :
• si vous avez au moins 55 ans à la date de cessation de l'indemnisation,
• si vous avez cotisé pendant au moins 20 ans (tous régimes de base confondus) et, • si vous ne relevez pas à nouveau d'un régime de base obligatoire.

Attention, il faut bien être assuré social AVANT la rupture de votre contrat de travail.

Les trimestres assimilés acquis pour les périodes de chômage non indemnisé sont pris en compte pour calculer votre durée d’assurance et ainsi déterminer votre âge de départ à taux plein.
En revanche, sachez que les périodes de chômage non indemnisé ne permettent pas de valider de points de retraite complémentaire Arrco et/ou Agirc.

Attention ! Le RMI et le RSA ne sont pris pas en compte dans le calcul de votre retraite

Bonne continuation
Josiane, Expert retraite

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