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Karen

Karen

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Bonjour Gilles,

Vous êtes né en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir dès 60 ans.

Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
-les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)

  • les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Selon l'accord national interprofessionnel du 30 octobre 2015, pour les générations nées après 1956 dont la date d'ouverture des droits prend effet à compter du 01 janvier 2019, une minoration de 10 % est appliquée pendant une période maximale de 3 ans à partir de l'âge d'obtention du taux plein au régime de base et jusqu'à 67 ans maximum.

Si votre date de taux plein est bien au 01 juillet 2017 vous ne serez donc pas concerné par cette minoration.

Bonne Journée.

Karen, Expert retraite

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