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Sandra

Sandra

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Equipe

Bonjour Jasmine,

Votre employeur ne peut pas vous obliger à partir à la retraite sans votre accord avant 70 ans.

En pratique trois périodes sont à distinguer :

• Avant l'age du taux plein (soit 66 ans et 2 mois pour votre génération) : votre employeur ne peut pas vous mettre à la retraite même avec votre accord.

• Dès que vous avez atteint l'âge du taux plein: votre employeur peut vous mettre à la retraite mais seulement avec votre accord. Il doit alors respecter un formalisme et vous interroger par écrit trois mois avant l'âge de votre taux plein. Si vous êtes d'accord, votre employeur pourra procéder à votre mise à la retraite. Dans le cas contraire, il ne pourra pas vous mettre à la retraite et devra renouveler sa demande l'année suivante. L'absence de réponse de votre part vaut consentement et votre employeur pourra alors procéder à votre mise à la retraite.

• A partir de 70 ans : votre employeur peut vous mettre à la retraite sans votre accord.

Bien à vous,

SandraM, Expert retraite
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