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SophieA

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Bonjour Chantal,

Dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 168 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)
  • les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

Attention , les trimestres de majoration attribués pour les enfants ( 4 de maternité et 4 d'éducation) ne sont pas pris en compte pour un départ au titre des carrières longues.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous pouvez prétendre à la retraite à partir l'âge légal de 62 ans, à taux plein dès que vous aurez les 168 trimestres requis.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée

SophieA, Expert retraite

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