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Karen

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Bonjour Catherine,

Dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", pour partir à 60 ans ;
vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)
  • les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention, les trimestres de bonification pour enfants (4 trimestres maternité + 4 trimestres éducation) ne rentrent pas dans le dispositif carrière longue.

Si vous ne reunissez pas ces conditions, vous pourrez bénéficier de votre retraite à 62 ans.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Les retraites de base et complémentaire du secteur privé ne sont pas attribuées automatiquement, vous devez les demander. Le processus de liquidation des droits à retraite peut prendre du temps, il est donc conseillé de déposer vos demandes 4 mois avant la date envisagée de votre départ à la retraite.

Bonne journée.

Karen, Expert retraite

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