LES EXPERTS RETRAITE

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Réponse de Nadège

Nadège

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Equipe

Bonjour Marie Claire

Les salariés dont l'horaire de travail est exprimé en jours ne peuvent pas avoir le statut de salarié à temps partiel et la réduction d'assiette des cotisations ne leur est pas applicable.

Il est donc incompatible qu'un cadre en forfait/jour annuel soit en retraite progressive puisque l'une des conditions principales pour l'acceptation de la retraite progressive est que le salarié doit exercer une activité à temps partiel.

La durée de travail figurant dans votre avenant au contrat de travail (ainsi que sur vos bulletins de salaire et sur les déclarations de l'employeur) doit être exprimée en heures (par semaine, par mois ou par an).

Pour plus de précisions, vous pouvez contacter la CARSAT de votre département

Bonne journée

Nadège, Expert retraite

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