LES EXPERTS RETRAITE

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Réponse de Sandra

Sandra

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Equipe

Bonjour Antonio,

En ce qui concerne votre activité du secteur privé à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de votre situation :

• Si vous avez été ou êtes détaché de façon temporaire, maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays, par votre entreprise qui a son siège social en France ; elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

• Si vous avez été ou êtes expatrié c'est à dire que vous ne remplissez plus les conditions du détachement ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

• Si vous aviez ou avez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

Pour en savoir plus, notamment sur les conventions sécurité sociale, n'hésitez pas à consulter le guide des futurs expatriés rédigé par le Gip Info retraite : http://www.info-retraite.fr/fileadmin/gip/pdf/GIP_guide_e... ou alors vous pouvez consulter le site du CLEISS, organisme qui effectue la liaison entre les organismes de sécurité sociale français et internationaux : http://www.cleiss.fr/

Bien à vous,

SandraM, Expert retraite
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