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Sandrine

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Bonjour Michele

A partir du moment où vous avez acquis l'âge de départ à la retraite à taux plein, le pôle emploi ne vous indemnisera pas, ils vous conseilleront de prendre votre retraite. Vous ne percevrez pas d'indemnisation de leur part.

Concernant le type de départ de votre société , si vous optez pour une rupture conventionnelle , vous bénéficierez d'une indemnité de rupture dont le montant négocié ne peut être inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement.

Si vous optez pour le licenciement, une indemnité de licenciement doit vous être versée. Elle est calculée en tenant compte de la formule légale. La convention collective, l'usage et le contrat de travail peuvent prévoir des conditions et une formule de calcul plus favorable.

Nous vous conseillons donc de prendre contact avec votre employeur pour connaître les différentes possibilités .

Vous pouvez tout à fait faire le choix de continuer à travailler , ou alors faire le choix du cumul emploi retraite .

Le cumul emploi retraite est autorisé sans limite de ressources et sans suspension de votre retraite si :

vous avez obtenu toutes vos pensions de retraite personnelles au titre des régimes obligatoires (base et complémentaire, en France et à l’étranger) pour lesquelles vous remplissez les conditions d’ouverture du droit à taux plein , et
vous avez atteint l’âge du taux plein (65/67 ans selon la génération),
ou vous avez atteint l’âge légal (60/62 ans selon la génération) et obtenu votre retraite à taux plein.

Nous vous conseillons de demander un Entretien Information Retraite.

Pour bénéficier de ce service gratuit, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes de retraite auprès duquel vous avez cotisé.

Si vous êtes ou vous avez été cliente Malakoff Médéric : n'hésitez pas à demander un rendez-vous avec l'un de nos experts retraite.
http://www.malakoffmederic.com/particuliers/retraite-epar...

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite

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