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Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Bonjour Bernard,

La retraite progressive dure aussi longtemps que le salarié poursuit l'activité à temps partiel, en cas de licenciement le dispositif de retraite progressive ne serait évidemment pas maintenu.

Les droits du salarié sont différents selon la nature du licenciement, la rupture conventionnelle est distincte du licenciement et de la démission par exemple. En ce qui concerne les indemnités éventuelles, je vous invite à contacter Pôle emploi afin d'avoir tous les renseignements sur les différentes allocations existantes pour les seniors en cas de rupture du contrat de travail.

Pour la retraite, les périodes de chômage indemnisé permettent de valider des trimestres assimilés pour le calcul de la durée d'assurance et des points sans contrepartie de cotisation pour la retraite complémentaire de l'Arrco et de l'Agirc (cadre). Attention, les trimestres assimilés ne sont pas tous pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ anticipé à la retraite c'est à dire avant l'âge légal de la retraite et, à l'âge légal, ils ne sont pas forcément pris en compte pour le calcul des 25 meilleures années non plus. Le montant de la retraite peut donc être impacté.

Aussi, pour mieux appréhender les conséquences d'un licenciement ou non, il serait intéressant de connaître les droits à la retraite de ce salarié.

Il faut l'inviter à prendre RDV pour bénéficier gratuitement d'un Entretien Information Retraite (EIR). Ce bilan personnalisé lui permettra de faire le point sur l'ensemble de sa carrière puis sur les différents dispositifs dont vous parlez. Des simulations du montant potentiel de ses futures pensions, tous régimes confondus, pourront lui être communiquées à cette occasion.
Pour bénéficier de ce service, il suffit de faire la demande en se connectant sur le site internet de sa caisse de retraite http://www.retraite-repartition.fr/dopli/

L'employeur et son salarié pourront prendre une décision ou trouver un accord dans les meilleures dispositions possibles.

Bien à vous
Cathy, Expert retraite

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