LES EXPERTS RETRAITE

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Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Marie-José,

Le sujet est dense vous concernant, aussi j'énumère les différentes réponses ci-dessous :

1) Vos périodes d'invalidité sont validées, pour le calcul de la durée d'assurance, sur la base d'un trimestre assimilé (car non cotisé) pour chaque trimestre civil au cours duquel la pension d'invalidité a été versée.
Les régimes complémentaires Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) pratiquent un système similaire qui s'appuie sur l'attribution de points de retraite sans contrepartie de cotisations. Les points attribués dépendent des revenus de l'année civile précédente et le total des points cotisés et des points maladie ne peut pas être supérieur au nombre de points de la période de référence.

2) Votre enfant sera pris en considération pour le calcul de la durée d'assurance. Les assurés ayant élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

3) Le travail de nuit est réglementé et bénéficie de contreparties qui doivent être données sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, de compensation salariale. C’est la convention ou l’accord collectif applicable à l’entreprise où le travail de nuit est organisé, qui prévoit les mesures, notamment financières, destinées à compenser les contraintes du travail de nuit. Pour impacter la retraite, il faut remplir certaines conditions et notamment celle d'avoir été exposé 17 ans à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels comme le rythme de travail. Il semble donc que ce ne soit pas votre situation.

4) Le calcul de votre retraite
Votre retraite de base à taux plein est égale à 50 % de votre salaire moyen. Le salaire moyen est calculé sur les 25 meilleures années soumises à cotisations vieillesse durant toute la période d'activité (=trimestre cotisé uniquement). Toutefois, le salaire pris en compte est limité au plafond de la sécurité sociale.
Le calcul de votre retraite des régimes complémentaires Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) est plutôt simple puisque les points que vous avez accumulés tout au long de votre carrière sont multipliés par la valeur du point en vigueur l'année de votre retraite.

5) Votre départ à la retraite.
Vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité, vous pourrez prétendre au dispositif de retraite au titre de l'inaptitude au travail auprès des deux régimes, dès l'âge légal (à partir de 62 ans pour les personnes nées après 1955) et quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration) :

• Si vous exercez une activité professionnelle au moment de l'âge légal, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité au plus tard jusqu'à 67 ans (pour les personnes nées après 1955). Lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre retraite, vous devrez déposer vos demandes auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaire.

• Si vous n'exercez pas d'activité professionnelle, votre pension d'invalidité sera remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude . Pour cela, vous devez déposer vos demandes de retraite auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaires, entre 6 et 4 mois avant votre âge légal.

Si vous avez besoin d'en savoir plus, je vous invite à prendre un RDV, auprès de votre caisse de retraite https://services.agirc-arrco.fr/dopli/, pour bénéficier d'un Entretien Information Retraite gratuit.

J'espère vous avoir aidé

Bien à vous
Cathy, Expert retraite

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