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Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Bonjour Anita,

Pour le régime général de la Sécurité sociale, les assurés ayant eu ou élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La majoration pour la maternité : 4 trimestres accordés par enfant (né y compris sans vie) à la mère assurée sociale au titre de la grossesse et de l'accouchement.

• La majoration pour éducation ou adoption : 4 trimestres accordés par enfant à la mère biologique ou adoptive au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant sa naissance ou son adoption.
Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années. Elle est accordée uniquement aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

Par ailleurs, les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

J'espère vous avoir aidé

Bien à vous
Cathy, Expert retraite

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