LES EXPERTS RETRAITE

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Réponse de Nadège

Nadège

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Bonjour Irénée

Certains dispositifs dérogatoires permettent de partir avant l'âge légal notamment le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. Aussi, si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans et que vous avez eu une longue carrière, vous pourriez partir à la retraite avant l'âge légal sous réserve de remplir certaines conditions.

Comme vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez prétendre à la retraite dans le cadre des carrières longues. Malheureusement je ne peux pas vous répondre précisément car je ne connais pas la durée d'assurance exacte avant vos 20 ans

En ce qui concerne la préretraite au luxembourg :

Il ne faut pas confondre la préretraite avec la retraite anticipée .

  • La préretraite est une possibilité qui permet au salarié de quitter la vie active prématurément, avant l’âge de la pension anticipée à 60 ans.

Le départ en préretraite ne sera possible que si celle-ci fait l’objet d’une clause spécifique dans une convention collective de travail ou d’une convention spéciale conclue entre l’entreprise et le Ministre du Travail luxembourgeois.

Le salarié pourra alors partir en préretraite pour autant qu’il aie au moins atteint l’âge de 57 ans et qu’il justifie, au jour de son départ, d’un minimum de 37 années d’assurance à la sécurité sociale luxembourgeoise (ou périodes assimilées comme du travail en France ou à l’étranger, le service militaire obligatoire, …).
Indemnisation

Le salarié en préretraite continuera à recevoir son salaire (indemnités de préretraite). C’est son entreprise qui versera cette indemnité (sauf dans certains cas particuliers).

  • La retraite anticipée
  • L’âge légal de la retraite est de 65 ans au luxembourg. Si le salarié le souhaite, il peux cependant demander sa pension à partir de l’âge de 60 ans. Il doit néanmoins justifier d’une période minimum de 480 mois d’assurance obligatoire ou assimilée (40 années) à la sécurité sociale.

    Attention : l’âge de la pension anticipée peut même être avancé à 57 ans, si lors de la date anniversaire, le salarié peut justifier d’un minimum de 480 mois d’assurance obligatoire.

    Le salarié qui demande sa pension anticipée à 57 ans, en ayant exercé une activité en France avant d’avoir travaillé auluxembourg, recevra uniquement sa part de retraite luxembourgeoise. La part française ne sera, par contre, versée qu’à partir de l’âge de 60 ans.

    En cas de retraite anticipée et d’exercice simultané d’une activité de salarié dont les revenus mensuels dépassent 1/3 du salaire social minimum par mois, la retraite se verra réduite de moitié.

    Bien à vous

    Nadège, Expert retraite

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