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Sandrine

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Bonjour Bernard

L'apprentissage est un contrat de travail particulier qui bénéficie de règles spécifiques en ce qui concerne les rémunérations et les cotisations.Lorsque les cotisations sont réglées au régime général, votre organisme de retraite complémentaire peut valider la période (à compter de votre 16ème anniversaire).

Si ces périodes ne sont pas validées auprès du Régime de base , pour les personnes qui ont fait leur apprentissage entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013, la réforme de 2014 prévoit un tarif préférentiel pour racheter 4 trimestres.

L’assurance retraite demande la copie du contrat d’apprentissage ou de l’attestation d’apprentissage délivrée par l'organisme auprès duquel a été enregistré le contrat.

Pour la régularisation des années d’apprentissage effectuées avant juillet 1972, le principe reste le même en revanche le calcul est différent. Les cotisations sont notamment calculées selon les taux en vigueur à la date où elles auraient dû être acquittées par l’employeur.

Il faut savoir que ces trimestres ne sont pas pris en compte pour la durée cotisée requise pour la retraite anticipée au titre d'une carrière longue par exemple.

Le montant du versement peut être évalué par votre caisse de retraite. Contactez-les pour en savoir plus.

J'espère vous avoir aidé,

Sandrine, Expert retraite

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