LES EXPERTS RETRAITE

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Nadine

Nadine

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Equipe

Bonjour Florence,

Toutes les sommes qui sont versées aux salariés en contrepartie ou à l’occasion de son travail entrent dans l’assiette des cotisations : salaires, indemnités de congés payés, primes.
Par conséquent, cette prime exceptionnelle annuelle doit faire partie intégrante de vos rémunérations et être soumise à cotisation retraite pour valider des trimestres et des points.

Nous vous conseillons d'examiner vos bulletins de salaires afin de vérifier si votre prime fait partie de l'assiette de cotisation.

Pour plus de précision, n'hésitez pas à contacter votre caisse de retraite https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/auth/login?servic...

Bien cordialement,
Nadine, votre Expert Retraite.

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