LES EXPERTS RETRAITE

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Carole

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Bonjour Therese.

Le plan de départ volontaire est un dispositif mis en place par l'employeur dans le but de réduire l'effectif de l'entreprise sans forcer les départs.

L'employeur va alors proposer une période de volontariat au cours de laquelle les employés pourront décider de quitter l’entreprise.

Dans la plupart des cas, il suffit de « postuler » auprès du service des Ressources Humaines.

Cependant, l'employeur est tout à fait en droit de refuser votre départ. Cette situation intervient notamment dans les cas où le nombre de volontaire dépasse le nombre prévu par l'employeur.

Ce dernier est alors en droit de sélectionner librement ceux qu'il souhaite conserver dans l'entreprise.

Concernant le régime fiscal de l'indemnité qui vous sera versée, il convient de vous rapprocher de votre employeur pour obtenir les informations à ce sujet.

Bonne journée.
Carole, Expert retraite

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