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Rachida

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Bonjour Jean Paul,

​Vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez effectivement prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre) et justifier de 168 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés (périodes d'activité salariée ou non salariée pendant lesquelles vous avez versé des cotisations à un régime français)
• les trimestres "réputés cotisés" Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

L'âge auquel la retraite est attribuée automatiquement à taux plein, c'est à dire sans décote quelle que soit votre durée d'assurance, est de 66 ans et 7 mois pour vous.

En ce qui concerne vos éventuels droits au chômage indemnisé, seul Pôle Emploi pourra déterminer votre situation notamment en fonction des conditions de rupture de votre contrat de travail.

Bien à vous

Rachida, Expert retraite

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