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SophieA

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Bonjour Marie-Andrée,

Pour les salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 200 fois le smic horaire pour les périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013
• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Exemples, pour valider 1 trimestre en 2016, il faut avoir perçu une rémunération brute au moins égale à 1 450,50 euros, soit 5 802 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

Votre enfant sera pris en considération pour le calcul de la durée d'assurance. Pour le régime général de la Sécurité sociale, les assurés ayant eu ou élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

La majoration pour la maternité : 4 trimestres accordés par enfant à la mère assurée sociale au titre de la grossesse et de l'accouchement.

La majoration pour l'éducation ou en cas d'adoption : 4 trimestres accordés par enfant à la mère biologique ou adoptive au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant sa naissance ou son adoption. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation

SophieA, Expert retraite

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