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Sandrine

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Bonjour Antonio

Vous êtes né en 1962 et, selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous justifiez de 168 trimestres validés.

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

Si vous étiez apprenti en lycée professionnel mais sans employeur, vous n'étiez pas assimilé à un salarié et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.

Dans les autres cas, l'activité professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) vous a donné droit à un contrat de travail. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.

Souvent les cotisations correspondant aux salaires ne permettent pas de valider 4 trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.

L'apprentissage est un contrat de travail particulier qui bénéficie de règles spécifiques en ce qui concerne les rémunérations et les cotisations.
Si vous constatez que votre période d'apprentissage n'apparait pas sur votre relevé de carrière, je vous conseille de vous renseigner auprès de votre caisse de retraite du régime général de la Sécurité sociale afin d'en savoir plus sur la possibilité de la faire valider.
Il vous est possible de régler des cotisations arriérées pour une période d'apprentissage effectuée avant le 01/07/1972 et de compléter ainsi votre durée d’assurance.
Le montant du versement est déductible de votre revenu imposable.
Lorsque les cotisations sont réglées au régime général, votre organisme de retraite complémentaire peut valider la période (à compter de votre 16ème anniversaire).

Nous vous conseillons de demander gratuitement un Entretien Information Retraite.

Ce bilan personnalisé vous permet de faire le point sur les perspectives d'évolution de vos droits compte tenu des réformes et des aléas de carrière. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande sur le site internet de votre dernière caisse de retraite à laquelle vous avez cotisé http://www.retraite-repartition.fr/dopli/

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite

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