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SandraL

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Bonjour Claudine,

Vous êtes née en 1962 et, selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous justifiez de 168 trimestres validés.

Dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 168 trimestres cotisés.

La retraite progressive vous permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de vos retraites de base et complémentaires.

Depuis le 1er janvier 2015, les conditions pour bénéficier de la retraite progressive des régimes de base se sont assouplies et répondent à trois critères :

• Avoir au moins 60 ans,
• Justifier d'au moins 150 trimestres validés tous régimes obligatoires confondus,
• Exercer une seule activité professionnelle à temps partiel, dont le taux est compris entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle.

A noter que l’employeur n’est pas obligé d’accorder un temps partiel au salarié qui le demande, tout comme il ne peut pas imposer à un salarié de passer à temps partiel. L’accord des deux parties (employeur et salarié) est donc nécessaire pour la mise en œuvre de la retraite progressive.

Sachez que vous pouvez bénéficier gratuitement d'un Entretien Information Retraite.

Ce bilan personnalisé vous permet de faire le point sur les perspectives d'évolution de vos droits compte tenu des réformes et des aléas de carrière. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes de retraite auprès duquel vous avez cotisé : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli

Bien à vous
SandraL, Expert retraite

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