LES EXPERTS RETRAITE

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Ludovic

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Bonjour Jean Paul,

Je vous confirme le contenu de ma précédente réponse, à savoir, que l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1959, la retraite à taux plein peut être versée :
•à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
•à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

En outre, ayant commencé à travailler tôt, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés ou "réputés cotisés" (et non validés). Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité.

Cela étant, seul le régime de base détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Jean Paul,

Je vous confirme le contenu de ma précédente réponse, à savoir, que l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1959, la retraite à taux plein peut être versée :
•à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
•à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

En outre, ayant commencé à travailler tôt, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés ou "réputés cotisés" (et non validés). Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité.

Cela étant, seul le régime de base détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

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Ludovic, Expert retraite

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