LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Patrick,

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes d'activité pour lesquelles des cotisations vieillesse ont été versées.

Les trimestres assimilés correspondent aux périodes d'interruptions involontaires d'activité (maladie, chômage, invalidité,...) pour lesquelles des trimestres sont attribués sans versements de cotisations vieillesse.

L'ensemble de ces trimestres alimentent la durée d'assurance, dans la limite de 4 maximum par an, et sont comptabilisés pour déterminer la date de départ à la retraite à taux plein.

Pour l'attribution de la pension de retraite à l'âge légal fixé entre 60 et 62 ans, selon l'année de naissance, tous les trimestres validés (cotisés ou assimilés) sont pris en compte.

Ainsi, né en août 1959, vous pouvez partir à la retraite, à taux plein, à compter de :

  • 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres,
  • 62 ans (âge légal) à condition d'avoir obtenu 167 trimestres validés (cotisés, rachetés, assimilés pour maladie, pour chômage, ...).

En revanche, s'agissant des départs anticipés dès 60 dans le cadre du dispositif "carrières longues", seuls les trimestres cotisés (ou réputés cotisés) sont retenus.

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez remplir les deux conditions suivantes :

  • réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire...

Vos périodes indemnisées au titre de la maladie depuis 2015 pourraient donc modifier votre droit à la retraite anticipée "carrières longues".

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précise.

Vous pouvez toutefois vérifier votre situation au regard de ces éléments auprès de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Patrick,

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes d'activité pour lesquelles des cotisations vieillesse ont été versées.

Les trimestres assimilés correspondent aux périodes d'interruptions involontaires d'activité (maladie, chômage, invalidité,...) pour lesquelles des trimestres sont attribués sans versements de cotisations vieillesse.

L'ensemble de ces trimestres alimentent la durée d'assurance, dans la limite de 4 maximum par an, et sont comptabilisés pour déterminer la date de départ à la retraite à taux plein.

Pour l'attribution de la pension de retraite à l'âge légal fixé entre 60 et 62 ans, selon l'année de naissance, tous les trimestres validés (cotisés ou assimilés) sont pris en compte.

Ainsi, né en août 1959, vous pouvez partir à la retraite, à taux plein, à compter de :

  • 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres,
  • 62 ans (âge légal) à condition d'avoir obtenu 167 trimestres validés (cotisés, rachetés, assimilés pour maladie, pour chômage, ...).

En revanche, s'agissant des départs anticipés dès 60 dans le cadre du dispositif "carrières longues", seuls les trimestres cotisés (ou réputés cotisés) sont retenus.

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez remplir les deux conditions suivantes :

  • réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire...

Vos périodes indemnisées au titre de la maladie depuis 2015 pourraient donc modifier votre droit à la retraite anticipée "carrières longues".

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précise.

Vous pouvez toutefois vérifier votre situation au regard de ces éléments auprès de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein.

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