LES EXPERTS RETRAITE

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Didier

Didier

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Bonjour Gilles,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Ceci étant, ayant commencé à travailler l'année de vos 16 ans, vous pouvez partir dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage.

Une indemnisation par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle entraînera l'attribution de trimestres assimilés pour chômage.

Ceci étant, si vous totalisez déjà les 167 trimestres cotisés requis, cette période de chômage en fin de carrière ne devrait pas avoir d'incidence sur votre éligibilité au dispositif des carrières longues.

N'ayant pas accès au détail de votre décompte de trimestres, je vous conseille pour vérifier ce point, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Didier, Expert retraite

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Bonjour Gilles,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Ceci étant, ayant commencé à travailler l'année de vos 16 ans, vous pouvez partir dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage.

Une indemnisation par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle entraînera l'attribution de trimestres assimilés pour chômage.

Ceci étant, si vous totalisez déjà les 167 trimestres cotisés requis, cette période de chômage en fin de carrière ne devrait pas avoir d'incidence sur votre éligibilité au dispositif des carrières longues.

N'ayant pas accès au détail de votre décompte de trimestres, je vous conseille pour vérifier ce point, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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