LES EXPERTS RETRAITE

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Sandra

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Bonjour Anne

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1960, la retraite à taux plein peut être versée :
•à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
•à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Ceci étant, le dispositif actuel de retraite anticipée "Carrières longues" permet effectivement de partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et totalisez 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres de chômage, 4 pour la maladie, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue dans ce dispositif.

Les informations que vous donnez sur le début de votre carrière et sur le nombre de vos trimestres cotisés semblent indiquer que, selon les règles actuelles, vous pourriez bénéficier de cette retraite anticipée.

Toutefois, pour vérifier ce point, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée
Sandra, Expert Retraite

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Bonjour Anne

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1960, la retraite à taux plein peut être versée :
•à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
•à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Ceci étant, le dispositif actuel de retraite anticipée "Carrières longues" permet effectivement de partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et totalisez 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres de chômage, 4 pour la maladie, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue dans ce dispositif.

Les informations que vous donnez sur le début de votre carrière et sur le nombre de vos trimestres cotisés semblent indiquer que, selon les règles actuelles, vous pourriez bénéficier de cette retraite anticipée.

Toutefois, pour vérifier ce point, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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