LES EXPERTS RETRAITE

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Aline

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Equipe

Bonjour Yvette,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance et le régime auprès duquel vous cotisez.

Pour les personnes nées comme vous en mars 1958 (et sauf dispositif particulier dans les régimes de la fonction publique), la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus.

Ceci étant, pour vérifier l'application des règles actuelles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec la CNRACL à cette adresse https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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Bonjour Yvette,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance et le régime auprès duquel vous cotisez.

Pour les personnes nées comme vous en mars 1958 (et sauf dispositif particulier dans les régimes de la fonction publique), la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus.

Ceci étant, pour vérifier l'application des règles actuelles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec la CNRACL à cette adresse https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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