LES EXPERTS RETRAITE

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Ludovic

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Bonjour Bernard,

Les trimestres validés sont tous les trimestres inscrits à votre compte, qu'ils soient cotisés ou non (donc, par exemple, y compris ceux inscrits au titre du chômage).

Les trimestres cotisés sont ceux pour lesquels des cotisations ont été versées auprès du régime de base.

Né en mai 1956, vous pouvez partir à la retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous totalisez une durée d'assurance d'au moins 166 trimestres validés, ce qui est votre cas. Par conséquent, vous pourriez choisir de partir à la retraite au 1er juin 2018.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet quant à lui, pour les personnes nées comme vous en 1956, un départ en retraite à taux plein entre 60 et 62 ans à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour toute la carrière.

Les trimestres réputés cotisés sont ceux attribués au titre du chômage, de la maladie...mais qui, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée, ne sont retenus que dans la limite de 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, et ceci pour toute la carrière.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne sais pas si, dans vos 157 trimestres cotisés, sont déjà inclus 4 trimestres au titre du chômage.

Difficile dans ces conditions de définir si vous pouvez bénéficier de votre retraite quelques mois avant le 1er juin 2018.

Quoi qu'il en soit, je vous conseille, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Bernard,

Les trimestres validés sont tous les trimestres inscrits à votre compte, qu'ils soient cotisés ou non (donc, par exemple, y compris ceux inscrits au titre du chômage).

Les trimestres cotisés sont ceux pour lesquels des cotisations ont été versées auprès du régime de base.

Né en mai 1956, vous pouvez partir à la retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous totalisez une durée d'assurance d'au moins 166 trimestres validés, ce qui est votre cas. Par conséquent, vous pourriez choisir de partir à la retraite au 1er juin 2018.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet quant à lui, pour les personnes nées comme vous en 1956, un départ en retraite à taux plein entre 60 et 62 ans à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour toute la carrière.

Les trimestres réputés cotisés sont ceux attribués au titre du chômage, de la maladie...mais qui, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée, ne sont retenus que dans la limite de 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, et ceci pour toute la carrière.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne sais pas si, dans vos 157 trimestres cotisés, sont déjà inclus 4 trimestres au titre du chômage.

Difficile dans ces conditions de définir si vous pouvez bénéficier de votre retraite quelques mois avant le 1er juin 2018.

Quoi qu'il en soit, je vous conseille, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Ludovic, Expert retraite

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