LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Barbara,

Plusieurs dispositifs existent, prévoyant des âges de départ en retraite différents selon votre situation.

Née en mai 1959, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein dès l'âge légal de 62 ans si vous justifiez d'au moins 167 trimestres validés pour toute la carrière tous régimes confondus privés et publics.

En outre, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à la retraite :

  • dès 57 ans et 8 mois à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et de justifier de 175 trimestres cotisés
  • dès 60 ans à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 175 ou 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...

Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ces dispositifs, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Barbara,

Plusieurs dispositifs existent, prévoyant des âges de départ en retraite différents selon votre situation.

Née en mai 1959, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein dès l'âge légal de 62 ans si vous justifiez d'au moins 167 trimestres validés pour toute la carrière tous régimes confondus privés et publics.

En outre, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à la retraite :

  • dès 57 ans et 8 mois à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et de justifier de 175 trimestres cotisés
  • dès 60 ans à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 175 ou 167 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...

Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ces dispositifs, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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