LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Michelle,

Plusieurs dispositifs existent, prévoyant des âges de départ en retraite différents pour votre activite du secteur privé, y compris les trimestres acquis pour le congé parental, selon votre situation.

Ainsi, née en octobre 1956, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein dès l'âge légal de 62 ans si vous justifiez d'au moins 166 trimestres validés pour toute la carrière tous régimes confondus (privé et public)

En outre, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à la retraite dès 60 ans à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...
Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ces dispositifs, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez enfin que si vous obtenez votre retraite de base du secteur privé à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Michelle,

Plusieurs dispositifs existent, prévoyant des âges de départ en retraite différents pour votre activite du secteur privé, y compris les trimestres acquis pour le congé parental, selon votre situation.

Ainsi, née en octobre 1956, vous pouvez prétendre à la retraite à taux plein dès l'âge légal de 62 ans si vous justifiez d'au moins 166 trimestres validés pour toute la carrière tous régimes confondus (privé et public)

En outre, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues", vous pouvez partir à la retraite dès 60 ans à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...
Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ces dispositifs, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez enfin que si vous obtenez votre retraite de base du secteur privé à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

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