LES EXPERTS RETRAITE

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Virginie

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Bonjour Georges,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en juin 1958, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus.

Pour partir à la retraite dès 60 ans, notamment dans le cadre du dispositif de retraite Carrières longues, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés.

Pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, condition que vous ne remplissez pas puisque vous mentionnez 10 trimestres à ce titre.

D'après vos indications, vous aurez au 31 décembre 2017 :

160 trimestres cotisés (156 au 31 décembre 2016 + 4 pour 2017) + 10 trimestres assimilés pour chômage, soit une durée d'assurance totale de 170 trimestres.

Cela étant, comme seuls 4 trimestres pour chômage peuvent être pris en compte dans les 167 trimestres nécessaires pour partir à 60 ans dans le cadre du dispositif carrières longues, vous devez encore acquérir 3 trimestres cotisés en 2018.

C'est pourquoi, après examen de votre situation, la CNAV, caisse habilitée à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, a fixé la date d'effet de votre pension vieillesse au 1er octobre 2018.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en juin 1958, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus.

Pour partir à la retraite dès 60 ans, notamment dans le cadre du dispositif de retraite Carrières longues, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés.

Pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, condition que vous ne remplissez pas puisque vous mentionnez 10 trimestres à ce titre.

D'après vos indications, vous aurez au 31 décembre 2017 :

160 trimestres cotisés (156 au 31 décembre 2016 + 4 pour 2017) + 10 trimestres assimilés pour chômage, soit une durée d'assurance totale de 170 trimestres.

Cela étant, comme seuls 4 trimestres pour chômage peuvent être pris en compte dans les 167 trimestres nécessaires pour partir à 60 ans dans le cadre du dispositif carrières longues, vous devez encore acquérir 3 trimestres cotisés en 2018.

C'est pourquoi, après examen de votre situation, la CNAV, caisse habilitée à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, a fixé la date d'effet de votre pension vieillesse au 1er octobre 2018.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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