LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Mineloune,

En cas de licenciement, ce sont, soit les indemnités légales soit celles prévues par votre convention collective, si elles sont plus favorables, qui sont attribuées.

En cas de rupture conventionnelle, le salarié perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Le montant de cette indemnité est librement négocié par l'employeur et le salarié. Cependant, il doit être au moins égal à un montant qui varie en fonction du secteur d'activité du salarié.

Ceci étant, votre question relevant du droit du travail, je vous invite à la poser sur le site du service public, via le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19611

En outre, en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions.

Pour en savoir plus, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Enfin, titulaire d'une pension d'invalidité, vous pouvez obtenir votre retraite pour inaptitude au travail à taux plein à compter de l'âge légal (62 ans pour vous), quel que soit le nombre de trimestres validés au régime de base.

Que vous soyez en situation d'invalidité catégorie 1 ou 2, vous pourrez acquérir des droits à retraite : trimestres assimilés au régime de base et points de retraite complémentaire.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Mineloune,

En cas de licenciement, ce sont, soit les indemnités légales soit celles prévues par votre convention collective, si elles sont plus favorables, qui sont attribuées.

En cas de rupture conventionnelle, le salarié perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Le montant de cette indemnité est librement négocié par l'employeur et le salarié. Cependant, il doit être au moins égal à un montant qui varie en fonction du secteur d'activité du salarié.

Ceci étant, votre question relevant du droit du travail, je vous invite à la poser sur le site du service public, via le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19611

En outre, en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions.

Pour en savoir plus, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Enfin, titulaire d'une pension d'invalidité, vous pouvez obtenir votre retraite pour inaptitude au travail à taux plein à compter de l'âge légal (62 ans pour vous), quel que soit le nombre de trimestres validés au régime de base.

Que vous soyez en situation d'invalidité catégorie 1 ou 2, vous pourrez acquérir des droits à retraite : trimestres assimilés au régime de base et points de retraite complémentaire.

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Nélia, Expert Retraite

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