LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Bonjour Maxime,

Le congé de reclassement est effectué par le salarié pendant sa période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an, ce qui semble être le cas de votre entreprise.

Pour la période de préavis, le salarié perçoit sa rémunération habituelle (en réalité son indemnité compensatrice de préavis) qui, étant soumise à l'ensemble des cotisations retraite, est prise en compte pour le calcul de ses droits : trimestres cotisés pour le régime de base et points Arrco (et Agirc si le salarié est cadre) pour la retraite complémentaire.

Pour la durée du congé de reclassement excèdant le préavis, le régime général attribue des trimestres assimilés sans que des cotisations soient versées.
Les régimes Arrco et Agirc n'accordent pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise.

Au delà de la période du congé reclassement, le régime général de la sécurité sociale accorde, un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé.
Des points Arrco (et Agirc selon la situation) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé par le régime d'assurance chômage.

Bon après-midi.

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Maxime,

Le congé de reclassement est effectué par le salarié pendant sa période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an, ce qui semble être le cas de votre entreprise.

Pour la période de préavis, le salarié perçoit sa rémunération habituelle (en réalité son indemnité compensatrice de préavis) qui, étant soumise à l'ensemble des cotisations retraite, est prise en compte pour le calcul de ses droits : trimestres cotisés pour le régime de base et points Arrco (et Agirc si le salarié est cadre) pour la retraite complémentaire.

Pour la durée du congé de reclassement excèdant le préavis, le régime général attribue des trimestres assimilés sans que des cotisations soient versées.
Les régimes Arrco et Agirc n'accordent pas automatiquement des points, mais, de manière facultative, des cotisations Agirc-Arrco peuvent être versées sous réserve d'un accord conclu au sein de l'entreprise.

Au delà de la période du congé reclassement, le régime général de la sécurité sociale accorde, un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage indemnisé.
Des points Arrco (et Agirc selon la situation) sont également attribués tant que l'intéressé est indemnisé par le régime d'assurance chômage.

Bon après-midi.

Aurélie, Expert retraite

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