LES EXPERTS RETRAITE

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Ludovic

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Bonjour Catherine,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1962, la retraite à taux plein peut être versée :
à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Dans ces 168 trimestres, seront retenus ceux attribués au titre du chômage, votre indemnisation par Pôle Emploi entraînant l'attribution de trimestres assimilés pour chômage.

Ceci étant, si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez partir dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage pour toute la carrière.

Dès lors, votre période de chômage en fin de carrière pourrait avoir une incidence sur votre éligibilité à ce dispositif des carrières longues.

Toutefois, n'ayant pas accès au détail de votre décompte de trimestres, je vous conseille pour vérifier ce point, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Catherine,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1962, la retraite à taux plein peut être versée :
à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base

Dans ces 168 trimestres, seront retenus ceux attribués au titre du chômage, votre indemnisation par Pôle Emploi entraînant l'attribution de trimestres assimilés pour chômage.

Ceci étant, si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez partir dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage pour toute la carrière.

Dès lors, votre période de chômage en fin de carrière pourrait avoir une incidence sur votre éligibilité à ce dispositif des carrières longues.

Toutefois, n'ayant pas accès au détail de votre décompte de trimestres, je vous conseille pour vérifier ce point, de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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