LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Bonjour Thierry,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l’année de naissance, l'âge auquel l’assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, la retraite anticipée des travailleurs handicapés peut être versée à taux plein au plus tôt à 55 ans. Il faut pour cela justifier d'un nombre de trimestres d'assurance, ainsi qu'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance.

Par exemple, pour les personnes nées comme vous en 1959, il faut justifier de 97 trimestres d'assurance dont 77 cotisés et d'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance, pour pouvoir partir dès à présent.

Pour bénéficier d'une retraite anticipée dès 60 ans dans le cadre du dispositif actuel des carrières longues, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.

A noter que dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour la maladie, ...

Les trimestres obtenus durant un congé parental ne sont pas retenus dans la durée d'assurance totale requise pour permettre un départ anticipé.

Ne disposant pas du détail de votre carrière, je ne peux être plus précise sur l'âge à partir duquel vous pourrez obtenir une retraite à taux plein.

C'est la raison pour laquelle je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer le point de départ de votre retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, dans le cadre du dispositif applicable aux travailleurs handicapés ou dans le cadre des carrières longues, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans abattement.

Bonne journée.

Aurélie, Expert retraite

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L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l’année de naissance, l'âge auquel l’assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, la retraite anticipée des travailleurs handicapés peut être versée à taux plein au plus tôt à 55 ans. Il faut pour cela justifier d'un nombre de trimestres d'assurance, ainsi qu'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance.

Par exemple, pour les personnes nées comme vous en 1959, il faut justifier de 97 trimestres d'assurance dont 77 cotisés et d'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance, pour pouvoir partir dès à présent.

Pour bénéficier d'une retraite anticipée dès 60 ans dans le cadre du dispositif actuel des carrières longues, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.

A noter que dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour la maladie, ...

Les trimestres obtenus durant un congé parental ne sont pas retenus dans la durée d'assurance totale requise pour permettre un départ anticipé.

Ne disposant pas du détail de votre carrière, je ne peux être plus précise sur l'âge à partir duquel vous pourrez obtenir une retraite à taux plein.

C'est la raison pour laquelle je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer le point de départ de votre retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, dans le cadre du dispositif applicable aux travailleurs handicapés ou dans le cadre des carrières longues, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans abattement.

Bonne journée.

Aurélie, Expert retraite

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