LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Hervé,

L'âge de la retraite à taux plein, pour les personnes nées comme vous en avril 1960, est fixé :

•à 62 ans, sous réserve de réunir 167 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus,
• 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifier de 167 trimestres cotisés pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Dans ces 167 trimestres "cotisés" carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, 4 pour le service militaire,...

Par ailleurs, le dispositif de retraite pour incapacité permanente (ex-pénibilité) permet un départ dès 60 ans à condition de justifier d’une incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %.

Le dossier médical est alors soumis à un médecin-conseil dans le premier cas et à une commission spécifique dans le second cas.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité votre situation au regard de ces dispositifs et à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Hervé,

L'âge de la retraite à taux plein, pour les personnes nées comme vous en avril 1960, est fixé :

•à 62 ans, sous réserve de réunir 167 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus,
• 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifier de 167 trimestres cotisés pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Dans ces 167 trimestres "cotisés" carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, 4 pour le service militaire,...

Par ailleurs, le dispositif de retraite pour incapacité permanente (ex-pénibilité) permet un départ dès 60 ans à condition de justifier d’une incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %.

Le dossier médical est alors soumis à un médecin-conseil dans le premier cas et à une commission spécifique dans le second cas.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité votre situation au regard de ces dispositifs et à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Nélia, Expert Retraite

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