LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Jean-Claude,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en 1960 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il est également possible d'obtenir ses retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues autorise un départ :

  • à compter de 60 ans, à condition de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de son 20ème anniversaire et de 167 trimestres cotisés dans toute sa carrière,
  • avant 60 ans (et au plus tôt à 58 ans), à condition de compter 5 trimestres avant la fin de l'année de son 16ème anniversaire et 175 trimestres cotisés.

Attention, dans le cadre des Carrières longues, le nombre de trimestres retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. 

Le service national est pris en compte également dans la limite de 4 trimestres et à ma connaissance, les période d'engagement volontaire par devancement d'appel sont incluses dans ces 4 trimestres.

Ceci étant, seul votre régime de base est habilité à déterminer la date de votre départ en retraite au regard de votre situation. C'est pourquoi je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Jean-Claude,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en 1960 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il est également possible d'obtenir ses retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues autorise un départ :

  • à compter de 60 ans, à condition de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de son 20ème anniversaire et de 167 trimestres cotisés dans toute sa carrière,
  • avant 60 ans (et au plus tôt à 58 ans), à condition de compter 5 trimestres avant la fin de l'année de son 16ème anniversaire et 175 trimestres cotisés.

Attention, dans le cadre des Carrières longues, le nombre de trimestres retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. 

Le service national est pris en compte également dans la limite de 4 trimestres et à ma connaissance, les période d'engagement volontaire par devancement d'appel sont incluses dans ces 4 trimestres.

Ceci étant, seul votre régime de base est habilité à déterminer la date de votre départ en retraite au regard de votre situation. C'est pourquoi je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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