LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Isabelle,

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés comme vous en décembre 1961, un départ à la retraite dès 60 ans à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifier de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" carrière longue, il est tenu compte de 4 trimestres maximum pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.
En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Indiquant travailler depuis l'âge de 17 ans sans interruption, vous semblez réunir les conditions requises pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ce dispositif et à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Isabelle,

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés comme vous en décembre 1961, un départ à la retraite dès 60 ans à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifier de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" carrière longue, il est tenu compte de 4 trimestres maximum pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.
En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Indiquant travailler depuis l'âge de 17 ans sans interruption, vous semblez réunir les conditions requises pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à examiner votre situation au regard de ce dispositif et à déterminer votre âge de départ à la retraite à taux plein par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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