LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Patrice,

La législation actuelle prévoit que le nombre de trimestres pris en compte par le régime de base pour déterminer la durée d'assurance est au maximum de 4 par an.

La validation des trimestres dépend des sommes sur lesquelles l'assuré a cotisé et non de la durée du travail.

Pour valider 1 trimestre en 2013, il fallait percevoir une rémunération de 1 886 €.

Pour un revenu de 7 755,44 € en 2013, vous pouvez obtenir 4 trimestres cotisés.

Pour les périodes de chômage indemnisé, un trimestre assimilé est attribué pour 50 jours de chômage consécutifs ou non.

Pour l'indemnisation chômage que vous avez perçu du 4 septembre 31 décembre 2013 (118 jours), vous pouvez obtenir 2 trimestres assimilés.

Les rémunérations pour valider 1 trimestre sont en 2016 est de 1 450,50 € et en 2017 de 1 464 €.

En 2016, avec un revenu de 4500 €, vous pouvez obtenir 3 trimestres cotisés et 2 trimestres assimilés pour 247 jours de chômage indemnisé,

En 2017, avec un revenu de 18 000 €, vous pouvez obtenir 4 trimestres cotisés.

Dès lors, pour l'exercice 2013 , même si vous obtenez 4 trimestres cotisés pour votre activité et 2 trimestres assimilés pour le chômage, le nombre total de trimestres retenus pour déterminer votre durée d'assurance sera obligatoirement limité à 4.

Il est de même pour l'année 2016, si vous obtenez 3 trimestres cotisés pour votre activité et 2 trimestres assimilés pour le chômage, le nombre total de trimestres retenus pour déterminer votre durée d'assurance sera également limité à 4.

En outre, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans et totaliser de 167 trimestres cotisés pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, 4 pour le service militaire,...

Je ne peux vous répondre plus précisément, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité votre situation au regard de ce dispositif et à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Patrice,

La législation actuelle prévoit que le nombre de trimestres pris en compte par le régime de base pour déterminer la durée d'assurance est au maximum de 4 par an.

La validation des trimestres dépend des sommes sur lesquelles l'assuré a cotisé et non de la durée du travail.

Pour valider 1 trimestre en 2013, il fallait percevoir une rémunération de 1 886 €.

Pour un revenu de 7 755,44 € en 2013, vous pouvez obtenir 4 trimestres cotisés.

Pour les périodes de chômage indemnisé, un trimestre assimilé est attribué pour 50 jours de chômage consécutifs ou non.

Pour l'indemnisation chômage que vous avez perçu du 4 septembre 31 décembre 2013 (118 jours), vous pouvez obtenir 2 trimestres assimilés.

Les rémunérations pour valider 1 trimestre sont en 2016 est de 1 450,50 € et en 2017 de 1 464 €.

En 2016, avec un revenu de 4500 €, vous pouvez obtenir 3 trimestres cotisés et 2 trimestres assimilés pour 247 jours de chômage indemnisé,

En 2017, avec un revenu de 18 000 €, vous pouvez obtenir 4 trimestres cotisés.

Dès lors, pour l'exercice 2013 , même si vous obtenez 4 trimestres cotisés pour votre activité et 2 trimestres assimilés pour le chômage, le nombre total de trimestres retenus pour déterminer votre durée d'assurance sera obligatoirement limité à 4.

Il est de même pour l'année 2016, si vous obtenez 3 trimestres cotisés pour votre activité et 2 trimestres assimilés pour le chômage, le nombre total de trimestres retenus pour déterminer votre durée d'assurance sera également limité à 4.

En outre, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans et totaliser de 167 trimestres cotisés pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 167 trimestres cotisés carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, 4 pour le service militaire,...

Je ne peux vous répondre plus précisément, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité votre situation au regard de ce dispositif et à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Nélia, Expert Retraite

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