LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Dominique,

Née en février 1961, selon les règles actuelles, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans, ce qui semble être votre cas, et réunir 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" carrière longue, il est tenu compte de 4 trimestres maximum pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.
En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Vos différents arrêts maladie pourraient ne pas vous permettre de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans.

Dans ce cas, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal soit 62 ans.

En effet, il n'existe pas de possibilité d'obtenir vos droits avant cette âge avec une décote.

Cela étant, n'ayant pas accès aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle et connaître précisément votre date de départ à la retraite à taux plein, je vous conseille de prendre contact avec votre administration ou avec :

• le Service des Retraites de l'Etat à cette adresse https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/je-contacte-mon-re... , si vous êtes fonctionnaire d'état,

• la CNRACL à cette adresse https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact , si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière ou territoriale.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Dominique,

Née en février 1961, selon les règles actuelles, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans, ce qui semble être votre cas, et réunir 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" carrière longue, il est tenu compte de 4 trimestres maximum pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.
En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Vos différents arrêts maladie pourraient ne pas vous permettre de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans.

Dans ce cas, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal soit 62 ans.

En effet, il n'existe pas de possibilité d'obtenir vos droits avant cette âge avec une décote.

Cela étant, n'ayant pas accès aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle et connaître précisément votre date de départ à la retraite à taux plein, je vous conseille de prendre contact avec votre administration ou avec :

• le Service des Retraites de l'Etat à cette adresse https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/je-contacte-mon-re... , si vous êtes fonctionnaire d'état,

• la CNRACL à cette adresse https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact , si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière ou territoriale.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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