LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nelia

Nelia

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Equipe

Bonjour Gilda,

L'âge de la retraite à taux plein, pour les personnes nées comme vous en avril 1957, est fixé :

  • à 62 ans, sous réserve de réunir 166 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus,
  • 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans et réunir également 166 trimestres "cotisés" pour toute votre carrière.

Dans ces 166 trimestres "cotisés" carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.

En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Indiquant totaliser actuellement 96 trimestres, vous ne pouvez bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre de ce dispositif.

A compter de vos 62 ans, vous pourrez demander le bénéfice de vos retraites (base et complémentaire). Toutefois, comme vous n'aurez pas atteint la durée d'assurance nécessaire de 166 trimestres, vos retraites vous seront servies avec une décote définitive.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Gilda,

L'âge de la retraite à taux plein, pour les personnes nées comme vous en avril 1957, est fixé :

  • à 62 ans, sous réserve de réunir 166 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus,
  • 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans, vous devez justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans et réunir également 166 trimestres "cotisés" pour toute votre carrière.

Dans ces 166 trimestres "cotisés" carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,... de tous les trimestres liés au congé maternité.

En revanche, les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas pris en compte.

Indiquant totaliser actuellement 96 trimestres, vous ne pouvez bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre de ce dispositif.

A compter de vos 62 ans, vous pourrez demander le bénéfice de vos retraites (base et complémentaire). Toutefois, comme vous n'aurez pas atteint la durée d'assurance nécessaire de 166 trimestres, vos retraites vous seront servies avec une décote définitive.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Nélia, Expert Retraite

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