LES EXPERTS RETRAITE

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Aline

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Bonjour Jean-Michel,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Selon la législation en vigueur, pour les personnes nées comme vous en novembre 1961, un départ en retraite est possible :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'assurance
  • à partir de 62 ans, sous réserve de réunir 168 trimestres d'assurance, tous régimes de base confondus

En outre, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifiez de 168 trimestres cotisés.

Pour bénéficier de ce dispositif, les trimestres retenus doivent être cotisés ou "réputés cotisés". Par exemple, sont retenus, pour toute la carrière, 4 trimestres au maximum pour le chômage, 4 pour la maladie,...

Au regard de ce nombre maximum de trimestres de chômage pouvant être retenus, une indemnisation longue par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle risque de modifier votre droit à la retraite pour carrière longue.

Si tel était le cas, vous devriez attendre 62 ans pour obtenir vos retraites à taux plein.

Cela étant, seul le régime de base peut déterminer la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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Bonjour Jean-Michel,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler (...).

Selon la législation en vigueur, pour les personnes nées comme vous en novembre 1961, un départ en retraite est possible :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'assurance
  • à partir de 62 ans, sous réserve de réunir 168 trimestres d'assurance, tous régimes de base confondus

En outre, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et justifiez de 168 trimestres cotisés.

Pour bénéficier de ce dispositif, les trimestres retenus doivent être cotisés ou "réputés cotisés". Par exemple, sont retenus, pour toute la carrière, 4 trimestres au maximum pour le chômage, 4 pour la maladie,...

Au regard de ce nombre maximum de trimestres de chômage pouvant être retenus, une indemnisation longue par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle risque de modifier votre droit à la retraite pour carrière longue.

Si tel était le cas, vous devriez attendre 62 ans pour obtenir vos retraites à taux plein.

Cela étant, seul le régime de base peut déterminer la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

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Aline, Expert Retraite

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