LES EXPERTS RETRAITE

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Fanny

Fanny

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Bonjour Chantal,

Née en avril 1961, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum pour un enfant) n'est pas retenue.

En conséquence, une période de chômage peut compromettre un départ anticipé puisque, comme vous le constatez, la prise en compte des trimestres pour ce motif est limitée.

Dans le cas où les conditions pour partir avant l'âge légal (62 ans pour vous) ne seraient pas remplies, il vous faudrait attendre 62 ans pour demander votre retraite.

Pour vérifier votre situation vis à vis d'un départ anticipé, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que les allocations d'assurance chômage (ARE) sont normalement versées par Pôle Emploi pendant 36 mois (1095 jours) pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la fin de leur contrat de travail.

Si vous ne retrouvez pas d'emploi et que vos droits chômage sont épuisés, vous pourrez, sous conditions de ressources et d'activité antérieure, obtenir le versement des Allocations de solidarité spécifique jusqu'à 62 ans ou au-delà si vous ne remplissez pas les conditions de la retraite à taux plein.

Vous pouvez sur ce sujet consulter le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12484

Bon après-midi,

Fanny, Expert retraite

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Bonjour Chantal,

Née en avril 1961, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum pour un enfant) n'est pas retenue.

En conséquence, une période de chômage peut compromettre un départ anticipé puisque, comme vous le constatez, la prise en compte des trimestres pour ce motif est limitée.

Dans le cas où les conditions pour partir avant l'âge légal (62 ans pour vous) ne seraient pas remplies, il vous faudrait attendre 62 ans pour demander votre retraite.

Pour vérifier votre situation vis à vis d'un départ anticipé, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que les allocations d'assurance chômage (ARE) sont normalement versées par Pôle Emploi pendant 36 mois (1095 jours) pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la fin de leur contrat de travail.

Si vous ne retrouvez pas d'emploi et que vos droits chômage sont épuisés, vous pourrez, sous conditions de ressources et d'activité antérieure, obtenir le versement des Allocations de solidarité spécifique jusqu'à 62 ans ou au-delà si vous ne remplissez pas les conditions de la retraite à taux plein.

Vous pouvez sur ce sujet consulter le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12484

Bon après-midi,

Fanny, Expert retraite

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