LES EXPERTS RETRAITE

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Didier

Didier

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Bonjour Philippe,

Pour les personnes nées comme vous en novembre 1960, le dispositif de retraite anticipée des carrières longues autorise un départ :

  • à partir de 60 ans, à condition de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de son 20ème anniversaire et de 167 trimestres cotisés dans toute sa carrière,
  • avant 60 ans (et au plus tôt à 57 ans et 8 mois), à condition de compter 4 trimestres avant la fin de l'année de son 16ème anniversaire et 175 trimestres cotisés.

Attention, dans ce cadre, le nombre de trimestres retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité.

A défaut de remplir ces conditions (par exemple si vous n'avez pas les trimestres requis en début de carrière ou si vous avez subi des périodes de maladie ou de chômage de longue durée) votre retraite pourra vous être versée à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance. A cet âge, tous les trimestres de carrière sont retenus.

Comme vous le constatez, la nature de vos trimestres de carrière est déterminante.

N'ayant pas accès au détail de votre vie professionnelle, je ne peux être plus précis.

C'est pourquoi, pour faire le point sur votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans l'un ou l'autre de ces dispositifs, vos retraites complémentaires Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous seront également versées sans minoration.

Bonne journée,

Didier, Expert retraite

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Bonjour Philippe,

Pour les personnes nées comme vous en novembre 1960, le dispositif de retraite anticipée des carrières longues autorise un départ :

  • à partir de 60 ans, à condition de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de son 20ème anniversaire et de 167 trimestres cotisés dans toute sa carrière,
  • avant 60 ans (et au plus tôt à 57 ans et 8 mois), à condition de compter 4 trimestres avant la fin de l'année de son 16ème anniversaire et 175 trimestres cotisés.

Attention, dans ce cadre, le nombre de trimestres retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité.

A défaut de remplir ces conditions (par exemple si vous n'avez pas les trimestres requis en début de carrière ou si vous avez subi des périodes de maladie ou de chômage de longue durée) votre retraite pourra vous être versée à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance. A cet âge, tous les trimestres de carrière sont retenus.

Comme vous le constatez, la nature de vos trimestres de carrière est déterminante.

N'ayant pas accès au détail de votre vie professionnelle, je ne peux être plus précis.

C'est pourquoi, pour faire le point sur votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans l'un ou l'autre de ces dispositifs, vos retraites complémentaires Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous seront également versées sans minoration.

Bonne journée,

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